die Probleme mit Outsourcing, das niemand will darüber reden

Was Sie schon immer über Outsourcing zu hören ist, wie gut es für das Land und die Art und Weise es soll die Kosten der Produkte im Ausland so viel billiger gemacht zu halten, ist, gut erlauben Sie mir, Ihnen meine Interpretation von Outsourcing und was sie getan hat, um meinen Familie.

Ich hielt eine Karriere bei einer Firma für 30 Jahre mit den Erwartungen Ausscheiden aus dem eines Tages, es war ein guter Job und ließ mich und meine Frau, um die Mittelklasse Lebensstil zu leben. Das Unternehmen, für die ich arbeitete war der größte Arbeitgeber dieser ländlichen Gegend wir wohnen, man könnte es das Lebenselixier der Grafschaft, auch nicht mehr, ist es zusammen mit unseren Träumen und Lebensgrundlage weg.

Gut bezahlte Arbeitsplätze in diesem Bereich sind praktisch nicht existent, Mindestlohn oder leicht über dem Durchschnitt, so dass Sie sehen können, warum ich so glücklich, eine Karriere verbrachte ich mehr als die Hälfte meines Lebens habe beim Klettern die letztere für den Erfolg und das Gefühl sehr gesegnet und glücklich zu fühlen in der Lage sein zu liefern alle meine Familien braucht 15 Minuten von zu Hause aus.

Vor ein paar Jahren begann die Firma Bau von Anlagen in anderen Ländern, die ganze Zeit erzählen uns, dass wir nichts zu befürchten hatten und dass wir die wichtigste Einrichtung bleiben und weiter wie gewohnt, auch das war ungefähr so ​​weit von der Wahrheit entfernt, wie ein je vorstellen könnte. Es war nicht sehr lange dauern, bis die Arbeitsplätze an unserem Standort begann allmählich verschwinden, bis der Tag kam, als die Ankündigung gemacht wurde, dass wir schließen, dass Freitagmorgen in meinem Kopf wird für den Rest meines Lebens eingebettet bleiben.

Nach einem Jahr oder so war ich in der Lage, einen anderen Job 50 Meilen von zu Hause aus, die zehn Dollar pro Stunde zahlt bekommen. Nach all den Abzügen, die für Steuern und Versicherungen, und ich legte wieder die hundert Dollar für Reisekosten benötigt ich mit fünf Dollar pro Stunde bin links zu leben, das hat unsere Dienstprogramme, Lebensmittel, Kreditkartenabrechnungen und alles, was kommt, decken up, jetzt du mir sagen, wie diese Art von Dingen ist gut für das Land, sie sagen, es macht Produkte billiger, was wir Amerikaner lebt?

Soweit so billig goes, Hölle, müssten sie werden zu verschenken, bevor ich es jetzt leisten konnte. Meine Frau noch setzt und weint, ihre Nerven nicht durch das Telefon gehetzt geschossen werden Anrufe von Inkassobüros, die weniger Pflege könnte über Ihre Situation. Ich bin 55 Jahre alt und Arbeitsplätze nicht auf Bäumen hier wachsen, wollen die Arbeitgeber jüngere Arbeitnehmer unabhängig, was sie über Diskriminierung sagen. Ich habe im Grunde eine Sache, die meisten in meinem Leben getan, und das ist alles was ich weiß also, wenn ein Unternehmen nicht braucht diese Fertigkeit ich immer eingestellt vergessen können.

Ich sehe nicht die Kosten von etwas unten genug zu rechtfertigen unter amerikanischen Druckaufträge und sendet sie an andere Länder. Es ist eine sehr demütigende Erfahrung geht aus der Mittelschicht, die Armut über Nacht, aber es geschieht jeden Tag. Alles, was Sie schauen wird hoch am Himmel in Preis und bald wird es keine Möglichkeit, es sich leisten, in diesem Land auf die Löhne, die dafür bezahlt werden leben, wir Amerikaner müssen ein Zeichen setzen und sagen, genug ist genug.

Nur, was unsere Führer in Washington zu einem Jahr aussehen, nicht alle Vergünstigungen, die zusammen mit ihren Arbeitsplätzen. Ich frage mich, was wäre über Outsourcing getan werden, wenn wir schicken ihre Arbeitsplätze ins Ausland gestartet. Ich habe Briefe an den Kongress und den Gouverneur geschickt, von denen alle unbeantworteten natürlich gehen. Vielleicht eines Tages genug von uns werden krank und müde von der Situation und tatsächlich etwas tun, um diesen Wahnsinn zu stoppen, aber bis zu diesem Tag kommt, gibt es zuzuteilen von uns dringend hier zu Hause, sollten die Amerikaner kümmern Amerikaner. Es gibt keinen Grund niemand in diesem Land sollte ohne tun.
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